INTEGRA je projekt, jehož základem je integrovaný přístup k postiženým osobám, které chtějí získat normální zaměstnání.

Naše společnost byla v mnoha ohledech vybudována v souladu s potřebami běžných občanů, nikoliv postižených osob. Někteří lidé jsou z ní tudíž vyloučeni, protože nemají stejná práva či příležitosti jako ostatní.

Tato nerovná situace existuje v řadě oblastí, např. ve vzdělávání, mobilitě či na trhu práce v souvislosti s dostupností zaměstnání, tedy něčím, co jednotlivce činí „společensky integrovaným tvorem“.

Ačkoliv Evropské společenství se již řadu let aktivně snaží o zlepšení životních a pracovních podmínek postižených osob a řada zemí přijala zákony za účelem lepší integrace těchto osob na trhu práce, je třeba přiznat, že takový scénář je stále ještě výjimkou. Lidé, kteří se s postižením narodí (nebo se ve svém pracovním či dokonce soukromém životě stanou obětí nehody), stále naráží na řadu různých překážek bez ohledu na povahu jejich postižení.

Skutečnost, že rok 2003 byl vyhlášen Evropským rokem lidí s postižením, bezpochyby přispěla ke zlepšení povědomí o životě a problémech postižených lidí i o složitosti problematiky postižení, avšak nic ještě není vyhráno a cesta k přirozené změně pohledu na postižené je stále dlouhá.

Projekt má dva cíle:

• Přispět k odstranění překážek na cestě k zaměstnanosti postižených osob, a to i na pracovištích: jedná se o výzvu pro všechny;

• Ukázat, že zaměstnávání postižených osob je pro firmy pozitivním faktorem: je třeba změnit mentalitu a odstranit existující tabu.

Pro koho je projekt určen?

Projekt je určen zástupcům odborů, osobám odpovědným za lidské zdroje v rámci firem, školitelům a postiženým lidem.

Projekt má tři základní části

1. Monitorování

Vytvoření společného souboru znalostí týkajících se metod integrace postižených osob na trhu práce v jednotlivých partnerských zemích. Popis nejúčinnějších přístupů.

2. Akce-zvyšování vnímavosti

Vytvoření souboru nejlepší praxe při zvyšování citlivosti v partnerských zemí a měření dopadu. Zvyšování vnímavosti jednotlivých aktérů, kteří mohou jednat a podporovat integraci postižených lidí v oblasti zaměstnání.

3. Akce-vyškolení

Realizace specifického výcvikového programu se zaměřením na zástupce zaměstnanců.

Jaké jsou klíčové aktivity?

Během projektu proběhnou v letech 2006 a 2007 čtyři semináře:
Barcelona (Španělsko), květen 2006
Praha (Česká republika), listopad 2006
Rzesozw (Polsko), duben 2007
Brusel (Belgie), říjen/listopad 2007

Nástroje a příručky, které během projektu vzniknou:

- Nejlepší praxe v oblasti integrace v jednotlivých partnerských zemích;
- Propagační kampaň zaměřená na veřejnost a konkrétně se týkající oblasti zaměstnání (různé vizuální pomůcky);
- Výcvikový program pro zvyšování vnímavosti a aktivity zástupců zaměstnanců (výukové pomůcky).

Během projektu...

Budou pravidelně aktualizované webové stránky na adrese www.eu-integra.org nabízet informace o pokroku a výsledcích